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第113章 金融部整合（第2页）

“将后勤部正式提升到局级，下辖保卫，食堂，卫生，住宿，仓库，”

“嗯，不过财务还是让他们到财务处报备吧。”

“所有的采购都有财务处，直接处理。”

“那财务处要不要也提提？”

金融部财务处，有点多余因为金融部各局都会直接处理自己的收益，财务处并不管各局的收益，甚至还要让各局给他们资金。

这是金融部本身的特殊性，他们不但赚钱还要投资，资金虽然进的多，但是出的也多，资金很难把控，因为在金融场上，时间就是金钱，要是一步一步的审批，必定要误事的。

“财务处的级别要是提升，那职权就要加大，你觉得让各局把资金交出，他们会愿意？”

“可是，每一年我们资金的上交都要各局出，造成多次的矛盾。”

这事杨云是知道，金融部五局的级别虽然是一样的，但是掌握的资源却有很大的差别，一局自然最多，毕竟他们负责的是m国这个世界第一的金融业，赚的自然最多，像五局这样负责国内金融的赚的自然最少。

对于每年的上交资金一局自然是希望五局平分，五局则是希望赚的多出的多。

“这样吧，你去通知金融部常委们到会议室我们开个会。”

刘刚点点头，就出去找人。

杨云拿起常彦的资料，开始考虑各部门的划分。

五局不用动，他们现在就是一个强大的金融机器，年后用的上，现在不能随便动。

综合办应该动一动。

综合办现在下辖，财务处，人事处，采购处，接待处，福利处，是金融部最大的部门，人员安排甚至比五局中的任何一局都要多，导致人员臃肿，管理最是麻烦。

杨云的想法就是将综合办分解，将财务处，组成财务局，将福利处，采购处划进去。

另外的人事，接待，组成新的部门人事局。

现在金融部的人事是很混乱的，五局的权力过大，他们直接就从高校收拢人才，让整个人事部门形同虚设，最大的愿意就是人事部门的级别不够，各局也不把他们放在眼里。

在金融部，金融人才最受欢迎，其他的人才在金融部最是低人一等，这个问题可不小，一个部门不能只有一种人才，要所有人才都有，才行。

金融部现在从自己到五局的局长，都是金融方面的人，高层将常彦调进金融部也有让金融部改变的想法。

金融部要是改革也只有他亲自操刀才行，只有他有足够的威望，可以将整个金融部压住，不然这群金融人才，还不知道能惹出什么事来。

杨云还在思靠，刘刚已经把金融部全部人员集合完毕，陈雷进入主任办公室。

“主任，大家已经到会议室了。”

“好，我知道了，马上到。”

杨云起身朝大会议室走去。