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第120章 面试(第4页)

“你太谦虚了。”白芙一身卡其色吊带长裙,整个人非常飒。

眉眼间的戾气阴郁散开,变化真的很大。

两人没聊太多工资工作上的事情,反而像两个陌生人认识,慢慢会成为朋友的开端。

用很寻常的话题来表达展示自己的性格,表达自己三观。

最后才是对于厂子的展望,苏小菜希望民用的机械肢,可以惠及更多生活水平一般的残疾人。

如果能普及到垃圾星这样的星球,当然最好。

这点很难,除非这项技术成为烂大街的东西,不然这样的机械肢不适合,在垃圾星那样的星球,机械肢就是超级贵重物品。

走在路上会招人惦记。

不过再难,都可以先试试。

做过残疾人的白芙与苏小菜想法一致。

“先搞定军需,再发展民用。”

苏小菜点头:“谈了这么多,有点耽误你时间了,我要面试下一个,很高兴看到你重新站起来。”

“很高兴认识你。无论面试结果如何,我都能接受。”

两人轻轻握了握手,苏小菜继续面试下一个。

另外两个人,有一定工作经验。

一个从军队里出来没多久,鲁勤,简历非常好,参与过多项军工工程,吃苦耐劳。

脾气好,说话斯文,看得出性情非常稳定。

另一个是季理介绍的,年龄有六十加,祖扬。

看着很年轻。

他以前做科技公司的总经理,因为公司老板与人对赌,输了,把厂都赔给别人。

随后他与换之后的老板发生口角,离职。

离职原因不单纯是闹不愉快,而是老板要求他半个月内裁员百分之七十。

裁员理由仅仅是这些员工喜欢前老板,对他这个老板并不尊重。

于是他只好连夜辞职。

当然,这些话不是从他嘴里出来的,作为一个合格管理者,前公司做得再不好,也不会以抱怨的形式告诉面试官。

这些信息是季理告诉她的。

祖扬谈吐很有修养,对这家公司也有很独特的发展见解。

两位面试者,分别都有补充诉求,工资是其次。

他们更想问,之后的工人待遇。

一家公司的老板不舍得花钱给员工好待遇,把压力全都放在管理者这里,他们一点不想在那样的老板手下工作,两头不讨好。

苏小菜给的薪酬福利绝对没问题,也承诺拿出股份的一半分下去,当员工福利。

两位面试者没意见,能拿分红出来,证明老板是厚道人,至少口头上是这样没错。

苏小菜让他们先回家等消息,她明天会给明确回复。

“怎么办,小丸子,他们每个都是好棒的管理者。我不知道选谁。”

小丸子捉起花花,放苏小菜手里,“菜菜只开这个厂子吗?你都开了一个实验室,一个厂子,一个游戏公司了,不差多开几个啦。”

舍不得归舍不得,好端端的,她不太想找事上身。

苏小菜思考,难以抉择。

她拿起一个骰子,要不要来点玄学?

这时候,有电话打进来,又是白上将。

“什么事?”

“你现在连白爷爷都不喊了?”

每次来电话,都要给她工作量添砖加瓦,不杠她已经算她脾气好。

白上校来一趟后,她就知道白上将会来电话。

苏小菜再次重复:“女人每个月都有几个月心情不好,有事说事,没事退下。”

“你的虚拟城,执法部要投资。”

“想要管理权?”

不难想像,虚拟城发展下去,会是全覆盖十星系的大工程。

这种规模,官方不介入,很难安心的。

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