“其实用不着解释。”胡文冠感慨道,“我也是从县委书记、市委书记干过来的,你们是怎么想的,我清楚得很。比方说定平同志、兰禄同志,还有你方政同志,你们难道就不想给干得好的同志奖金吗?俗话说得好,又要马儿跑、又不让马儿吃草,天底下哪有这样的好事呢。用现在年轻人调侃的话叫做顶级牛马。”
众人一阵笑声。
“如何激励干部,又不让借着激励名义搞腐化,是一个复杂的问题。这里不多说了,你接着说。”
其实,林方政嘴上说着不违规激励,心里却不是这么想的。当初在县税务局调研,为了激励税务干部增加税费,他答应给税务干部涨奖金。可就为了那几百万的奖金,财政局也是头疼不已,需要想办法腾挪。财政支出之艰难,已经成了老大难的问题。要不是想着几百万的激励能换来上亿的税费收入,许哲茂才不会同意这么干呢。
林方政不再提待遇的问题,而是转换了一个视角:“如果从全县正科实职干部的分布去看,更是不容乐观。35岁以下的正科实职干部占比不到3%。哪怕算上副科以上干部,35岁以下占比也不到1o%,远远达不到中央强调的老中青搭配政策。但改革起来何其之难!如果以培养年轻干部的名义开展工作,强行把老同志给免掉,必然会遭遇极大阻力。他们肯定会闹事,说党的用人政策是唯才是举、德才兼备,而不是唯年龄是举,说县委是在歧视老同志,是忘本。然后就是摆资历、亮功劳、诉苦劳。说起这些,年轻干部肯定比不上这些老同志,毕竟人家多干了十几二十年,在改革开放的岁月,多多少少是做了一些事的。但如果不给年轻干部机会,又怎么让他们去创造功劳呢?这不是一个矛盾了嘛!”
“我们的方政同志很有怨言啊,这是替年轻干部声了呦。”胡文冠面向众人笑了。
“胡书记,我不仅仅替年轻干部说话。我自己确实是年轻干部序列,当初要不是定平书记在岳山县的时候,力排众议提拔我,要不是省委器重将我下放任职,我也不会有今天的成绩。所以我要说的是,平台很重要,阶梯培养干部,就肯定要给年轻干部提供更加广阔的干事创业平台。只有这样,才能让党的事业后继有人。”
正在此时,车辆减,缓缓驶入了县委大院。
胡文冠看了眼窗外:“还有吗?”
“我觉得,把试点放在朗新,通过改革的方式大规模调整干部,让老同志休息,让年轻干部上位,是一个很好的契机。对朗新的展百利而无害。”
“没了?”
“没了。”
车辆停稳,车门打开。胡文冠站起身来,弯着腰走了下去。
到了车门处,胡文冠说了一句话:“前面两点都说的很好,第三点嘛,如果只是为了朗新干部年龄结构优化,那改革试点就失去了意义。”
胡文冠的话,如同一瓢冷水,瞬间让林方政全身凉透。
他这才反应过来,是啊,自己洋洋洒洒、大谈特谈,到最后却离开了试点的本质,光顾着朗新的展了。
这就是位置不同所带来的认知差异。在林方政的潜意识中,还是把朗新放在第一位。但对胡文冠而已,一个县而已,他心中装着的是全省一百多个县市区。朗新展得好,他高兴。但如果只是为了朗新好,从而把试点放在这里,那就不叫试点,而叫督促整改,叫特别关注。
众领导陆续下车,其他人或多或少给林方政投来遗憾的眼神,有的甚至微微摇头。前面讲得那么好,却因为最后一个点没说好,惹得胡文冠不悦,甚至可能导致争取试点失败,太可惜了。
只有王定平,轻轻拍了拍林方政肩膀,没有多说什么,示以安慰。这样林方政心情更加沮丧,一言成之、一言败之。如果真因为自己的一言之差,让胡文冠舍弃了朗新,那自己就成了朗新的罪人。
接下里的活动,林方政都心不在焉,如同行尸走肉。
胡文冠在县委大会议室召开了座谈会,与会干部群众也都是通知中所涉及调研内容的群体,听取的也是上述汇报,强调的也是以上内容。
整个座谈会,除了胡文冠随机询问了几个单位负责人机构职能、行政执法、干部管理方面的问题外,没有涉及小县制改革。
林方政耳朵虽然在听,本子也做着笔记,但实际上全程走神,听进去的话没几句。
会议开完,已经是下午六点。胡文冠继续留在县委食堂吃个晚饭。
至此,今天一天满满当当的调研算是走完了流程。记者们也随之散去。如果不出意外的话,胡文冠的调研明天早上会先在省台新闻播出,然后市台和县融媒体中心会引用其中的画面在晚间播出。
现在新闻播出中关于领导的内容规矩是非常严明了。像胡文冠这样的大领导新闻,在省台、省报报道前,其他媒体一律不得抢跑。因为省台省报的报道出前,那都是有省委办公厅和省委宣传部领导亲自把关的,确保不在图片、视频、文字上产生对领导不利的负面内容。
所以市县的媒体虽然经过允许跟着一起拍了照、录了像,但不能随便布,一般是等省里报道后,直接引用省里的内容。尤其是视频图片上,基本上不能用自己拍的。
那下面这些媒体拍的内容用来干嘛呢?存档作为历史档案呗。
一顿简单的晚饭后,胡文冠便乘车赶去高铁站,要连续赶回秦中。据饭间内容,晚上胡文冠还要陪中宣部一个副部长吃个夜宵,然后明天一早调研一个省直单位。
大领导虽然不用每天坐办公室爬格子,但忙碌程度也是很可怕的。
只不过,朗新方面准备的酒店休息,彻底白费了。。
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